Líder de equipo, deja de apagar fuegos
Érase una vez un pueblo en medio del bosque. Sus habitantes vivían bien, pero los incendios eran un problema recurrente.
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Liderar un equipo debería ser una aventura,
no una carga
🔸 Evitas dar feedback difícil por miedo a la reacción de los demás.
🔸 Usas una “máscara de jefe” para ocultar tus inseguridades.
🔸 El estrés y la ansiedad nublan tu mente y afectan tu liderazgo.
🔸 Comunicar y dar feedback con seguridad, incluso en situaciones delicadas.
🔸 Manejar los desafíos del equipo con calma, sin arrastrar estrés a casa.
🔸 Ser un líder auténtico, que inspira y conecta con su equipo.
Coach empresarial por Mindvalley y catalizadora por el “supercoach” Michael Neill.
Siempre pensé que no tenía madera de líder.
Hasta que encontré el método más simple y efectivo para desarrollar líderes de una forma muy poco convencional.
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Érase una vez un pueblo en medio del bosque. Sus habitantes vivían bien, pero los incendios eran un problema recurrente.
Voy a contarte una anécdota, que ocurrió hace unas décadas. Ken, director creativo en una empresa, se encontró al equipo
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In a world that keeps stressing, being a calm achiever is revolutionary.